Tiempo estimado de lectura: 2 minutos.
IMPLEMENTA TECNOLOGÍA MÓVIL DE MANERA EFICIENTE CON EL FACTOR HUMANO
Escrito por Ing. Pablo de la Garza
Hoy en día el avance tecnológico ayuda a optimizar el manejo de la información de manera eficiente en los procesos administrativos y de operación. Gracias a ello, empresas optan por adquirir e implementar su uso con el fin de facilitar el manejo de la información y los datos.
Empresas del sector de construcción, seguridad, maquinaria, eléctrico, energético, entre otras, cuentan con proyectos fuera de la oficina, por lo que es importante que el factor humano en campo envíe la información de manera rápida y eficaz a su corporativo.
No obstante, se ha identificado que el proceso de adaptación se vuelve lento y complejo. Para el factor humano esto representa salir de su zona de confort y además adaptarse a nuevos modelos de trabajo, por ejemplo; elaborar un registro en un dispositivo móvil y dejar de lado el uso del papel.
Previo a la implementación, comunica y capacita de forma que la adaptación sea eficaz.
A continuación, te enlistamos algunas recomendaciones.
1. Comunica con anticipación el cambio, y explica cómo este beneficia a la empresa y su trabajo operativo de manera diaria.
2. Menciona las ventajas de utilizar la tecnología móvil.
La manera que evitará el doble trabajo.
La pérdida de información.
Además, cómo ayudará a lograr los objetivos planeados.
3. Capacita a tu personal sobre el uso de la aplicación y secciones previo a su operación.
4. Elabora un manual donde puedan disipar dudas, de forma que el factor humano pueda adaptarse más rápido al cambio.
5. Da seguimiento al avance de la implementación.
Recuerda que el uso de la tecnología siempre nos ayudará a mejorar los procesos, por lo que comunicar los cambios antes de la implementación de manera eficiente con el factor humano, ayudará a ir un paso adelante.
Explícanos de qué manera implementarías (o has implementado) la tecnología móvil para el uso y manejo fácil de este mismo.
SOBRE EL AUTOR
Pablo de la Garza
CEO de DABI
Compartir en redes sociales